Очень важно помнить, что страховой стаж входит в общий трудовой. Этот момент важно учитывать при расчете социальных начислений. В дальнейшем обязательно будут учитываться страховые взносы, которые делались на протяжении всей трудовой деятельности, и от места работы ничего зависеть не будет.

Важно! Согласно закону, все взносы, которые были сделаны за все время работы гражданина не зависимо от того работал он на территории России или в другом государстве, будут учитываться.

Учитывая ст.12 ФЗ №400 в страховой стаж входят:

1. Воинская служба.
2. Выплаты, которые производятся по больничному листу.
3. Отпуск в декрете.
4. Промежуток времени, когда человеку пришлось ухаживать за инвалидом 1 группы.
5. Проживание семьи в неблагоприятных условиях. Но стоит отметить, что этот промежуток времени не должен превышать пяти лет.
6. Пребывание семьи за границей из-за командировки.
7. Период, когда гражданин был привлечен к уголовной ответственности.

Страховой стаж имеет большое значение для выплат пенсий и социальный пособий. Если учитывать, что общий трудовой стаж будет оплачиваться только за трудовую деятельность, которую человек совершал и за выслугу лет, то страховой стаж зависит напрямую от дополнительных отчислений, которые делал гражданин. Например, будучи даже временно безработным, человек может делать отчисления и тем самым обеспечивать себе будущую пенсию. По рабочему стажу будет начисляться трудовая пенсия, которую он сможет получить только по возрасту, а страховую пенсию гражданин сможет получать только в том случае, если он делал страховые взносы.

Входят ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в страховой и трудовой стаж

Практически каждая работающая женщина рано или поздно уходит в декрет. Время такого отпуска может быть достаточно длительным от полутора года и до трех лет. В данном случае важно уделить внимание вопросу влияния декретного отпуска на трудовой и страховой стаж, который может рассчитываться для разных нужд.
Следует подробно рассмотреть, как именно может сказаться уход в декретный отпуск до тех пор, пока малыш не достигнет трехлетнего возраста на будущей пенсии

Для больничного

Страховой стаж при оформлении больничного листа играет важную роль. Как правило, женщина, которая уходит на больничный в связи с родами, является временно нетрудоспособной. В данном случае именно от страхового стажа будет зависеть сам процент оплаты больничного пособия.

Внимание! На протяжении всего отпуска по уходу за ребенком трудовые отношения с женщиной не прекращаются, а это означает, что данное время должно полностью входить в страховой стаж и учитываться при вычетах оплаты больничного листа.
Каждый работодатель, отпуская женщину в декретный отпуск, должен будет учитывать процент начисления пособия по листку нетрудоспособности с учетом страхового стажа.

Для расчета пенсии

Несмотря на то, что пенсионная реформа России постоянно вносит новшества, многое остается неизменным, например, учет страхового стажа при начислении пенсии. На сегодняшний день минимальный страховой стаж должен составлять не меньше пяти лет. В правительстве говорят о том, что постепенно этот срок будет увеличиваться и достигнет 15 лет. В ч. 4 ст. 256 ТК РФ, четко говориться о том, что отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, и за этот период пенсия будет начисляться.

Важно! Закон позволяет отпуск по уходу за ребенком трактовать, как страховой стаж.
Основанием для этого выступает закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об обязательном социальном страховании». В нем указано, что застрахованные лица – это граждане, которые работают по договору или обеспечивают себя другими способами. Также стоит отметить, что с отпуском, когда женщина обязана ухаживать за ребенком трудовые отношения не прекращаются, а это означает, что этот период также считается застрахованным, он входит в страховой стаж и влияет на назначение пенсии.

Для женщин очень важно, чтобы во время ухода в декрет они были официально устроенными. При этом время трудовой деятельности, которая производилась до того момента, как женщина решила уйти в декрет не играет никакой роли. Есть, конечно, определенные нюансы. Например, отпуск по уходу за ребенком может учитываться не полностью, а лишь до того момента, пока малышу не исполниться полтора года. В общей сложности весь декрет, может длиться не больше 4,5 лет, при этом право на него имеет один из родителей.

Учитывая последние изменения реформы, пенсия теперь будет рассчитываться в балах. За время, которое женщина тратит на уход за ребенком после его рождения, будут насчитываться такие баллы:

1. За первого малыша – 1,8.
2. Второго – 3,6.
3. Всех последующих детей – 5,4.

Бывает так, что страховые периоды могут совпадать по времени. Например, в отпуске по уходу за малышом женщина успевала работать, но не полный рабочий день, а определенные часы, то тогда застрахованный имеет право сам себе выбирать событие, которое войдет в стаж для выплаты пенсии. Для этого потребуется подать заявление в пенсионный фонд.

Для расчета отпуска

Каждая женщина должна знать, что в стаж входит и ежегодный оплачиваемый отпуск, сюда же входит и больничный по беременности и родам, но вот отпуск по уходу за детьми входить не будет. Об этом говориться в ст. 121 ТК РФ. Это означает, что находясь в декрете, который состоит из больничного листа и ухода за ребенком до трех лет, можно рассчитывать на отпускные дни, которые составляют 140 дней, а это приблизительно пять месяцев.

Какой стаж нужен для начисления выплат в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
В законодательстве РФ, говориться о том, что детское пособие, которое выплачивается в форме страхового обеспечения, как обязательное социальное страхование может оплачиваться женщине, которая ухаживает за малышом до достижения им 1,5 года. Как только, гражданка выходит на работу, выплаты прекращаются. По сути, рассчитывать на такие выплаты может не только мать ребенка. Деньги будут платиться тому человеку, который осуществляет уход за ребенком.

Справка! Рассчитывать на оплату декрета может только один человек.

Расчет пособия зависит от многих факторов, таких как: факт официального трудоустройства, размер заработной платы до того момента, как пришлось человеку уйти в отпуск, количество детей в семье и даже от региона проживания. Что касается влияния стажа на начисления выплат в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им полутора лет, то получать пособие могут все, даже те, кто официально не был устроен.

В основном расчет для работающих женщин делается исходя из заработной платы за последние два года. От среднего берется 40% и полученная сумма и есть пособием по уходу за ребенком. Для тех, кто не работает, службы социальной защиты назначают фиксированную сумму, которая выплачивается каждый месяц, так как на определенный период времени женщина потеряла трудоспособность.